Compartiendo el día laboral con mis hijos

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LA ASEJ LOGRÓ LA RENOVACIÓN DEL DISTINTIVO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, EDICIÓN 2014

El pasado 4 de marzo de 2015, en una ceremonia realizada en el auditorio de la Secretaría de Relaciones Exteriores en el Distrito Federal, el Dr. Alonso Godoy Pelayo, Auditor Superior del Estado de Jalisco, recibió de manos del Lic. Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión Social, el “Distintivo Empresa Familiarmente Responsable” (DEFR), mismo que en su edición 2014, reconoció a 340 centros de trabajo públicos y privados del país, que implementaron buenas prácticas laborales para fortalecer la conciliación entre trabajo y familia. En dicha ceremonia, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social afirmó que: “Este reconocimiento es en mérito a sus buenas prácticas laborales, a sus políticas de manejo del personal que influyen en mejoras sustantivas en los niveles de producción y productividad en las organizaciones, al tiempo que hacen compatible el desempeño laboral con el desarrollo profesional y el bienestar familiar”.



Antecedentes:

La Auditoría Superior del Estado de Jalisco (ASEJ) obtuvo por primera vez el Distintivo Empresa Familiarmente Responsable en diciembre de 2011, con vigencia hasta agosto de 2014; por lo que, con el propósito de obtener la renovación, se envió la solicitud para participar en la convocatoria 2014, y en el mes de julio del mismo año se recibió al comité técnico de evaluación, al cual se mostraron las evidencias recabadas, con las que se logró la obtención de 41.5 de los 45 reactivos aplicables en dicha convocatoria. Es importante destacar que la renovación del distintivo en mención, de acuerdo con información proporcionada al 12 de febrero del presente año por la STPS, Delegación Jalisco, coloca a la ASEJ como uno de los dos únicos organismos públicos (el otro es el Sistema de Tren Eléctrico Urbano) que actualmente cuentan con dicha distinción en el Estado de Jalisco. Lo anterior manifiesta el compromiso de instrumentar acciones para preservar un ambiente sano y libre de violencia laboral y hostigamiento sexual, a fin de tener un espacio donde imperen los principios de respeto a la dignidad de las personas y los derechos humanos laborales. Para más detalles sobre el evento de entrega del DEFR, consulte la página de la STPS disponible en el siguiente vínculo: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/sala_prensa/boletines/2015/marzo/bol_386.html


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